全球半導(dǎo)體行業(yè)的繁榮背后隱藏著一個(gè)長(zhǎng)期以來(lái)“反工會(huì)”的傳統(tǒng)。然而，最近的事件似乎預(yù)示著這一局面正在發(fā)生變化。韓國(guó)最大的半導(dǎo)體制造商三星員工的罷工行動(dòng)，可能成為全球半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)工會(huì)運(yùn)動(dòng)興起的催化劑。
本月早些時(shí)候，三星的員工發(fā)起了為期三天的罷工，要求提高薪酬。隨后，他們宣布將采取無(wú)限期罷工的措施。這次加薪訴求是在三星公布了第二季度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)飆升15倍之后提出的。
這一趨勢(shì)反映了人工智能領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展對(duì)芯片的巨大需求。隨著全球范圍內(nèi)數(shù)千億美元的資金涌入半導(dǎo)體行業(yè)，各國(guó)政府也將芯片制造視為關(guān)鍵的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。
三星方面表示，由于其高度自動(dòng)化的生產(chǎn)流程，罷工對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響有限。然而，一位參與罷工的24歲三星工程師告訴《華爾街日?qǐng)?bào)》，即便自動(dòng)化程度很高，如果缺乏維護(hù)工程師的支持，芯片制造過(guò)程中可能出現(xiàn)多個(gè)錯(cuò)誤。他提到，在一個(gè)典型的班次中，通常需要解決五個(gè)以上的維護(hù)問(wèn)題。
三星工會(huì)表示，在罷工的第一周結(jié)束后，工廠8英寸晶圓生產(chǎn)線(xiàn)的開(kāi)工率從80%下降到了18%。韓國(guó)科學(xué)技術(shù)院半導(dǎo)體系統(tǒng)工程教授張永載指出，雖然芯片工廠可以通過(guò)跳過(guò)定期維護(hù)等方式暫時(shí)應(yīng)對(duì)，但最終沒(méi)有員工的參與，運(yùn)營(yíng)將不可避免受到影響。
為何半導(dǎo)體行業(yè)鮮少出現(xiàn)工會(huì)？
半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的特殊性質(zhì)使其難以停止運(yùn)作。為了生產(chǎn)智能手機(jī)、電腦和服務(wù)器所需的芯片，這些工廠需要日夜不停地運(yùn)行。在這個(gè)背景下，勤勞且低成本的勞動(dòng)力是支撐行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵——至少在所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化之前。
英特爾聯(lián)合創(chuàng)始人諾伊斯（Bob Noyce）曾說(shuō)過(guò)，“保持員工不加入工會(huì)對(duì)我們大多數(shù)企業(yè)的生存至關(guān)重要”，他認(rèn)為如果出現(xiàn)工會(huì)，這些企業(yè)將無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)。
在美國(guó)，半導(dǎo)體行業(yè)在20世紀(jì)80年代初期發(fā)展時(shí)，企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)通過(guò)監(jiān)視、恐嚇員工、非法解雇工會(huì)成員、阻止工會(huì)培訓(xùn)以及使用財(cái)力打壓工會(huì)活動(dòng)。近年來(lái)，這種現(xiàn)象依然存在。例如，2023年，位于俄亥俄州斯特朗斯維爾的一家半導(dǎo)體供應(yīng)鏈公司Momentive Technologies就展開(kāi)了反對(duì)工會(huì)的活動(dòng)，盡管大部分員工公開(kāi)支持工會(huì)。
在韓國(guó)，三星也有著悠久的“反工會(huì)”歷史。而在臺(tái)灣，臺(tái)積電的創(chuàng)始人張忠謀同樣堅(jiān)持“無(wú)工會(huì)論”，他認(rèn)為“優(yōu)秀的企業(yè)不需要工會(huì)”。
工會(huì)的興起
盡管多年來(lái)，世界上的主要半導(dǎo)體中心如美國(guó)、韓國(guó)和臺(tái)灣都很少見(jiàn)到工會(huì)的存在，但這種狀況正在發(fā)生變化。
本月，位于俄勒岡州的芯片工廠Analog Devices的十幾名員工發(fā)起集會(huì)，呼吁改善工作條件，并要求每小時(shí)27美元的最低工資。他們認(rèn)為，鑒于工廠獲得了州政府補(bǔ)貼和《芯片法案》的聯(lián)邦支持，這些要求是合理的。
美國(guó)通訊工人工會(huì)（CWA）一直在努力幫助美國(guó)最大的芯片公司建立工會(huì)。該組織工業(yè)部門(mén)主席肯尼布魯（Carl Kennebrew）指出了韓國(guó)的動(dòng)蕩局勢(shì)，并呼吁接受聯(lián)邦資助的美國(guó)企業(yè)應(yīng)達(dá)成勞工協(xié)議。
今年5月，CWA開(kāi)始與美光科技就一項(xiàng)協(xié)議進(jìn)行談判，旨在讓CWA更容易組織新建工廠的工人。去年11月，CWA與總部位于加州的半導(dǎo)體公司Akash Systems達(dá)成了一項(xiàng)類(lèi)似協(xié)議，這是該組織與芯片制造商之間的首個(gè)協(xié)議。
《彭博社》的韓國(guó)記者Sohee Kim和Shinhye Kang觀察到，這次罷工可能會(huì)逐漸擴(kuò)散，不僅可能損害韓國(guó)知名公司，還可能在全球科技和芯片行業(yè)中引發(fā)類(lèi)似的反應(yīng)。預(yù)計(jì)到2030年底，芯片行業(yè)的年收入將翻一番，達(dá)到1萬(wàn)億美元。隨著行業(yè)的繁榮發(fā)展，行業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)者對(duì)于公平待遇的關(guān)注度也將不斷提高。
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